75 популярных вопросов на собеседовании QA + примеры и ответы

Речь идет о том, как вы проведете стресс-тестирование продукта, который скоро будет запущен. Или, как вы интегрировали средства автоматизации в свой рабочий процесс для улучшения жизненных циклов тестирования. Рассмотрите эти вопросы как основу обязанностей тестировщика. Вы сможете с легкостью ответить на них из-за того, насколько они свойственны вашей работе. Давайте разберем разные категории вопросов, а также примеры ответов, которые вы можете дать во время собеседования. Роль QA инженера
Кроме того, что инженеры по контролю качества должны быть экспертами в поиске ошибок (багов), они должны быть знакомы с документацией.

Не говорите так, будто вы в отчаянии или что вам нужна любая работа. Да, если вас уволили, можно так сказать, но затем переориентируйте разговор на то, что именно вы ищете при следующей возможности и почему, по вашему мнению, это может быть у их компании. Интервьюеру просто любопытно, как вы узнали о них и какова общая идея, по которой вы подали заявку. Им любопытно, как вы вообще находите должности, на которые можно подавать заявки. Если вам кажется, что вы ничего о них не знаете, вы будете казаться отчаявшимся — кем-то, кто возьмется за любую работу, которую они найдут. И это сделает вас непривлекательным для хороших работодателей.

Endurance Testing

Но перед этим, HR-специалисту нужно подготовиться к интервью, чтобы представить бренд работодателя в лучшем свете. При подготовке к интервью важно сформировать образ кандидата мечты, составить список его профессиональных качеств и требований к позиции QA. Затем технический специалист должен будет задать кандидату теоретические вопросы и дать тестовое задание. Это делается для того, чтобы определить его компетенцию и уровень знаний. Младший специалист с опытом работы от 1 до 8 месяцев.

• Функциональный менеджер управляет тестированием конкретного проекта и командой тестировщиков.
• Если, отвечая на этот вопрос, вы замешкаетесь или вовсе уклонитесь от ответа, то работодатель может посчитать, что вы хотите избежать отрицательных отзывов.
• Лучше знать популярные вопросы собеседований и быть к ним готовыми, но не отвечать заученными наизусть целыми предложениями или готовыми фразами.
• Человек с опытом, и глубоким пониманием хайповых фреймворков, на должности простого тестировщика долго не задерживается, и со временем может претендовать на повышение в компании — например позицию QA-лида.
• Я занимаюсь этим 3 года и могу немедленно помочь вам выполнить ____ ».
• Определите, что делает вас подходящим для этой должности, и отметьте аспекты компании и должности, которые вам больше всего нравятся.

Этот вопрос разработан, чтобы узнать, собираетесь ли вы остаться или уйти, как только найдете лучшую возможность. Сосредоточьте свой ответ на работе и компании и повторите интервьюеру, что должность соответствует вашим долгосрочным целям. Это один из вопросов, который почти всегда задают работодатели, чтобы определить, насколько хорошо вы подходите для этой должности. Когда вас спрашивают о ваших самых сильных сторонах, важно обсудить те качества, которые позволяют вам претендовать на эту конкретную работу и которые выделят вас среди других кандидатов. Это более широкий вопрос, шире чем просто о мобильных приложениях. Его задают, чтобы понять, что ты знаешь о тестировании приложений, как десктопных так и мобильных и отличиях в подходах к тестированию.

Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании:

Цель системного теста состоит в том, чтобы проверить, работает ли вся система в целом, соответствует ли она указанным функциональным и нефункциональным требованиям. Задачей объемного тестирования является получение оценки производительности при увеличении объемов данных в базе данных приложения. Это такой тип тестирования, который предполагает запуск программного кода. Таким образом анализируется поведение программы во время ее работы. Другим примером задачи является задачи с открытым критерием приемки (например, программа работает с данными и должна отрабатывать за отведенное время).

Собеседования при приеме на работу – дело непростое. Каждый вопрос как будто придуман для того, чтобы выбить вас из колеи. Задание поможет проверить вопросы и ответы на собеседовании qa насколько человек внимательный. Первый – за счет равного диаметра круга люк не проваливается в канализацию, второй – круглые люки легче переносить.

Ручное тестирование.«Что такое “Принцип Парето” в тестировании?»

Опять же, эти вопросы больше направлены на то, чтобы определить, подходите ли вы по своим личностным качествам их команде. Тестовая стратегия описывает то, как надо проводить тестирование при разработке программного обеспечения. Составление тест-плана автоматизации – серьезное предприятие, поэтому не стоит вдаваться в детали.

«Буквально на прошлой неделе у меня была ситуация, которая хорошо описывает мой процесс. У одного из наших крупнейших клиентов возникла проблема с нашим последним обновлением программного обеспечения, и мне пришлось выбирать между новой установкой в ​​его системе или попыткой устранения неполадок. Новая установка будет иметь простои, но это известная переменная. Компания не высказала предпочтений и сказала нам, что мы должны решить, что лучше.

Sanity Testing

Одна из техник тест-дизайна, которую применяют, если нет однозначной идентификации возможной ошибки. Полностью зависит от опытности тестировщика — он должен “угадать” суть ошибки, опираясь на свой опыт, знание продукта, и требования к продукту. Зная, где ошибки имеют свойство обычно возникать и «скапливаться», может быть очень просто найти их.

И если вы скажете, что ваша текущая компенсация или роль ниже ваших стандартов, они снова будут предполагать худшее. Не выбирайте что-то, не имеющее отношения к работе или работодателю, например, ваше умение решать судоку (если только для этой работы не требуется знание судоку). Будьте готовы ответить с обоснованием того, насколько эта работа соответствует вашим профессиональным потребностям, и как вы можете внести свой максимальный вклад в этой роли. Люди хотят чувствовать, что их работа что-то значит. Нет ничего плохого в том, чтобы поделиться этим чувством вдумчиво. Вы уже были на пути, который они сейчас начинают?

Вопросы для проверки хард-скиллов: тестовая документация

Используя свой контрольный список (выше), разработайте свои ответы на эти распространенные вопросы интервью, следуя советам (ниже) для каждого вопроса. Перед собеседованием просмотрите описание работы и адаптируйте свои ответы к работодателю и конкретной возможности. Количество вопросов, которые может задать отдел кадров, менеджер по найму и другие интервьюеры, безгранично. Другие тестировщики будут Вам благодарны и вы получите шанс получить плюсик в рейтинг.

Это нормально / приемлемо, и вы не должны чувствовать давления, чтобы сказать больше, если вы удовлетворены тем, что собеседование прошло успешно. Независимо от того, что вы выберете, выберите одно и скажите правду. Здесь нет одного «правильного» ответа, но работодатели могут сказать, честны ли вы, и это то, что они хотят видеть.